红旗民爆集团开展人力资源管理专项培训

为全面强化集团人力资源管理，红旗民爆集团人力资源部于7月上旬至11月下旬分期分批组织开展了人力资源条线管理专项培训，集团各经营单位人事管理负责人及业务骨干参加培训。

专项培训主要聚焦人事条线管理日常工作中发现的问题、“转作风、重实干、见实效”工作作风专项整治活动中检视及征询意见反映出的问题，结合集团人力资源管理“六大模块”重点工作要点梳理和风险点分析及当前人力资源相关法律法规、*策文件精神执行情况，采取理论讲授、案例分析、互动交流等多种形式，着力解决相关基层单位组织人事工作人员*策法规不熟、工作程序不清、思路方法不新等问题，进一步提高组织人事专员业务技能，以促进集团公司人力资源工作实现制度化、规范化、科学化。

培训中，参训人员结合从事人事工作感悟和困难问题作了现场交流探讨，分享了经验做法，并对培训效果进行评估反馈。

人力资源是企业战略落实的重要支撑。集团将进一步推进集团公司人才梯队建设，坚决贯彻落实“师带徒”包抓责任制，打造关键人才可持续发展培养机制，并通过持续跟踪督导薄弱环节，全面提升人力资源管理效能，为集团公司持续发展及大力推进“份额提升、爆破进疆、爆破出国”战略实施提供全方位、高质量、定制化的人力资源服务。